Samenvatting standpunten Peter Pex inzake pensioenstelsel en vernieuwing daarvan.

3 november 2020

Pensioenen niet korten, onderzoek naar rekenrente methodiek die rekening houdt met werkelijk gemaakte rendementen, verder praten en beslissen over toekomst pensioenstelsel met vertegenwoordigers van gepensioneerden als medebeslissers aan tafel. Lees verder →

“Pensioenbestuurder beter beloond, ook bij malaise van het fonds”, FD, 26.10.2020. Pensioenbestuurders zijn sinds 2019 opnieuw meer gaan verdienen zegt het onderzoek onder 150 fondsen van The Pension Rating Agency.

Pensioenfondsbestuurders zouden bij voorkeur commercieel beloond moeten worden, gelet op hun verantwoordelijkheid, maar dan wel ook bij niet voldoende functioneren, worden ontslagen.  Wat je nu ziet, is een kaste van ons-kent-ons, niemand wordt ontslagen, en dus middelmatigheid in veel besturen. Maar hoe kun je een part time bestuurder beoordelen? Waarop wordt hij afgerekend? Er is geen winststreven. Wie beoordeelt hem? Hij is nota bene de baas en ontslaat niet zichzelf! “Wij van WC eend…” De zogenaamde uitvoerende bestuurders zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en werken meestal full time. Afhankelijk van de omvang van het fonds doen zij tussen 55.000 en 100.000 euro. Niet slecht betaald voor een vaste baan, waarbij vele functies zijn uitbesteed.

Wat mij betreft: beloning omhoog én afrekenen op prestaties. Dat laatste gebeurt nauwelijks, dus dan ook geen hogere beloning, zou ik zeggen. Maar ja, het bestuur bepaalt dat zelf. Iemand met vijf bestuursfuncties verdient een aardige boterham en werkt niet fulltime. Zo kun je fors boven de Balkenende norm van 201.000 euro uitkomen. Allemaal voor de deelnemer, uiteraard!

Bottomline: in deze Corona tijd waar het ontslagen regent, is een bestuursfunctie bij een pensioenfonds een geramde baan. Je zit daar goed, nothing to worry about. ‘Ja, deelnemers klagen steen en been, maar daar kan ik toch niks aan doen, dat is het systeem. Volgende jaar moeten de pensioenen gekort gaan worden. Leef er maar mee’. Met dank aan Wouter Koolmees die de rekenrente absurd laag houdt.

Is het verstandig om in dit klimaat pensioenbestuurders 10% opslag te geven? Is dat niet een beetje asociaal? Is dat niet wat weinig ‘empathisch’? Ik dacht het wel! Zet pensioenbestuurders voorlopig op de nullijn.

Frits Bosch

Rob Tiller

Een bericht op facebook

ook bestemt voor de voorstemmers uit het LP: Briefje van Dr DOOM,

Beste Tuur,

Je hebt na lange tijd eindelijk geantwoord op een post die over ons pensioenstelsel gaat.

Het is een post die expliciet niet bedoeld is om de werking van ons stelsel

uit te leggen, iets wat je kennelijk niet door hebt gehad, aangezien je zo vast zit in je fase om letterlijk alles waar voorstanders mee komen te moeten weg verklaren dat je nu juist dat hebt gedaan. De bedoeling, en die was toch duidelijk genoeg, is om mensen te laten zien. Lees verder →

NIEUWSBRIEF VAN 12 OKTOBER 2020:

PARLEMENT IS MISLEID DOOR KABINET MET PENSIOENGARANTIE

Vanaf 2003 heeft de regering in de aanloop naar de nieuwe Pensioenwet de valse indruk gewekt, dat de nieuwe wet met haar strenge financiële normen overeen zou komen met de betreffende artikelen van de EU-pensioenwetgeving IORP1. Die schijn werd opgeroepen doordat de regering steeds heeft verklaard dat de pensioenen ‘gegarandeerd’ zouden zijn. Van een ‘garantie’ of ‘onvoorwaardelijk’ pensioen is echter nimmer sprake geweest, ook niet in het wetsvoorstel voor de Pensioenwet door artikel 134 met de kortingsmogelijkheid. Lees verder →