Door Rob de Brouwer*

Hieronder tien vragen die Wynia’s Week mij stelde over de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen en mijn antwoord daarop. Daarbij reageer ik af en toe op de informatie die het AD onlangs gaf over het nieuwe pensioenstelsel. 

1. Wat verandert er met de nieuwe wet?

Het AD wekt de indruk dat de verandering beperkt is tot het opdelen van de collectieve pensioenpot in individuele potjes. Dat is te kort door de bocht. Bovendien zijn die potjes helemaal niet het eigendom van de deelnemer of gepensioneerde en wordt er aan de hand van ingewikkelde regeltjes geld aan toegevoegd of onttrokken.

De belangrijkste wijziging is dat de stabiele en onder voorwaarden waardevaste pensioenuitkering zoals die nu is, wordt omgezet in een variabele uitkering die jaarlijks wordt aangepast aan de ontwikkelingen op de financiële markten.  

2. Waarom is deze verandering nodig?

In de loop van de discussie die zich over jaren uitstrekte, zijn een aantal redenen genoemd voor verandering, zoals: de wens van een meer individueel systeem; het uitbreiden van het stelsel van aanvullende pensioenen naar werkenden die er nog niet onder vallen, zoals ZZP’ers; vergroting van de kans dat het pensioen waardevast is.

Maar de belangrijkste reden voor de verandering was de wens van de overheid om de leeftijdsonafhankelijke premie van het oude stelsel te beëindigen. In het oude stelsel dat bij verreweg de meeste fondsen nu nog wordt toegepast, wordt voor elke werknemer hetzelfde premiepercentage betaald en krijgen werknemers voor iedere ingelegde euro dezelfde pensioenopbouw, ongeacht de leeftijd. Dat wordt onrechtvaardig gevonden omdat jongeren dan relatief een grotere bijdrage leveren dan ouderen. Hun ingelegde premie wordt immers veel langer belegd en levert aldus meer rendement op. Dat wordt gezien als een vorm van solidariteit die in de huidige tijd niet meer acceptabel wordt geacht. De verandering is dus niet nodig vanuit rationele overwegingen binnen het oude stelsel, maar vanwege grotendeels ideologische wensen. Overigens speelt op de achtergrond het streven om het stelsel interessanter te maken voor commerciële ontwikkelingen.

Hartelijke groet,

“Als je Verleden langer is dan je Toekomst is denken aan het Heden een Must”

 “In een wijs land planten oude mannen en vrouwen bomen in wier schaduw ze zelf niet zullen zitten” 

Holke J.M.Flapper
De Plaetse 139
5708 ZK Helmond
mobiel: 06 24392244
[email protected]
www.verontrusteouderen.nl