Sociale partners, werkgevers en werknemers gaan frontaal in de aanval tegen het voorstel van NSC en BBB

 

Wilma BerkhoutWilma Berkhout • 1st • 1stVoorzitter Ledenraad Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen (NBP) bij Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen.Voorzitter Ledenraad Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen (NBP) bij Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen.19h • Edited •  19 hours ago

Sociale partners, werkgevers en werknemers gaan frontaal in de aanval tegen het voorstel van NSC en BBB om tenminste nog enige vorm van inspraak te hebben in de vorm van het referendum te creëren (liefst individueel bezwaarrecht) om het rigoureus en eenzijdig ontnemen van jouw pensioen, gebaseerd op een uitkeringsovereenkomst door één contractspartij en het te vervangen door een heel ander contract. Zónder de andere partij in te lichten en dit gewoon over zijn hoofd te beslissen en uit te voeren.

Via de wetgever is elke vorm van verweer, bezwaar en elke gang naar de rechter en de bestuursrechter -voor wat betreft het besluit dat de belangenafweging van groepen evenwichtig is van DNB-, volkomen geblokkeerd in de wet met het “invaren”, het vervangen van het ene pensioen door een heel ander pensioen.

Dat uitschakelen van de toegang tot de rechter in de Wet toekomst pensioenen is de ernstigst schending door Nederland van het Europees Verdrag inzake de Rechten van de Mens sinds het EVRM op 13 augustus 1954 voor Nederland in werking getreden is. Nog nooit is er binnen een rechtsgebied binnen speciaal voor een groep van 10 miljoen mensen hun rechten beperkt en de gang naar de rechter willens en wetens geblokkeerd.
“Maar het was toch democratisch.” Gelooft u dit echt? Wat als de meerderheid beslist, zoals Diederik Samson laatst suggereerde om alle grond te onteigenen en dit met een politieke meerderheid wordt beslist? Democratisch?
Met als reden vage doelen en redeneringen voor de Wtp waar er niet een van waargemaakt wordt.

Alle opgebouwde rechten zijn ontstaan door jouw contract uit te dienen (arbeid, premies) en aan jouw verplichtingen voldaan en dan gaan de werkgevers achteraf zeggen: “Ho, wacht even, wij willen van onze kant onze verplichtingen uit het contract achteraf even wijzigen. Wij gaan met terugwerkende kracht jouw premies kwalificeren voor een premieovereenkomst met wisselende uitkeringen. Geen opbouw en uitkering meer, maar alle economische, jaarlijkse risico’s, waar normaal ondernemers of beleggers uit vrije wil voor kiezen, en dat leggen wij volkomen eenzijdig met hulp van de wetgever op jouw bord.”

Een van de pijlers van onze rechtsstaat, het contractrecht met wederzijdse wilsovereenstemming met voeten door nota bene de wetgever getreden. Daarmee contractrecht dood als er eenvoudig door wetgever en machtige partijen korte metten mee gemaakt kan worden?!

Kennelijk zitten die werkgevers, vakbonden en politici in zo’n nauwe tunnel dat ze niet eens meer beseffen wat hier werkelijk gebeurt en betichten zelfs Agnes Joseph van onbehoorlijk bestuur en zelfs asociaal gedrag.
Eigenlijk is het verbijsterend. De omgekeerde wereld.

Kijk nog eens naar het advies van professor Niek Peters in zijn advies van oktober 2024 naar de Tweede Kamer op blz 29, randnummers 74 t/m 76 en verbaas u.

Hartelijke groet,

“Als je Verleden langer is dan je Toekomst is denken aan het Heden een Must”

 “In een wijs land planten oude mannen en vrouwen bomen in wier schaduw ze zelf niet zullen zitten” 

Holke J.M.Flapper
De Plaetse 139
5708 ZK Helmond
mobiel: 06 24392244
[email protected]
www.verontrusteouderen.nl
Facebook: www.facebook.com/verontrusteouderen